四、配套待遇
各類人才除享受按國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外,學(xué)校還提供如下特殊待遇見附件。
五、招聘程序和方法
(一)專任教師
1、報名和資格審查
招聘全年實施，招滿為止，由各用人部門根據(jù)報名情況，不定期組織考試(面試)。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。
學(xué)校人事處和用人部門受理應(yīng)聘申請。G類人才應(yīng)聘者填寫《浙江理工大學(xué)應(yīng)聘人員基本情況表》(附件1)，其余應(yīng)聘者填寫《浙江理工大學(xué)引進人才申請表》(附件2)，同時附招聘崗位所需報名條件相應(yīng)資料，并發(fā)送電子郵件至各用人部門郵箱(郵件主題請注明應(yīng)聘XX崗位)，各用人部門聯(lián)系方式見表1。應(yīng)聘需提供以下材料：
(1)個人簡歷(包括學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎情況);
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件。國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件(可應(yīng)聘成功后提供);
(3)近五年內(nèi)代表性成果、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明或復(fù)印件;
(4)身份證復(fù)印件、戶籍證明或戶口本復(fù)印件。
2、考試
考試采用面試方式，一般采用試講或?qū)W術(shù)報告形式進行。
考試結(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選。
3、體檢與考核
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》(修訂后)執(zhí)行。
考核著重了解考核對象的思想道德素質(zhì)、教學(xué)科研能力、遵紀守法情況、品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。
4、公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
(二)博士后
1、報名材料
申請人應(yīng)向流動站所在學(xué)院提供《浙江理工大學(xué)博士后人員申請審批表》、博士學(xué)位證書、表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果和獎勵清單(如：獲獎、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等)及佐證材料。
2、招收博士后審批程序
(1)學(xué)院將所收到的申請材料轉(zhuǎn)送申請者選擇的合作導(dǎo)師審閱，填寫《浙江理工大學(xué)博士后人員申請審批表》“合作導(dǎo)師招收意見”;
(2)博士后流動站所在學(xué)院組織面試考核小組，對已確定的面試人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、綜合素質(zhì)進行考核，擇優(yōu)招收，填寫《浙江理工大學(xué)博士后人員申請審批表》“學(xué)院流動站面試考核小組意見”;
(3)面試考核通過后，報學(xué)院流動站工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批;
(4)學(xué)院將擬招收人員的《浙江理工大學(xué)博士后人員申請審批表》和《浙江理工大學(xué)申請博士后研究人員政審表》報學(xué)校博士后管理工作辦公室;
(5)經(jīng)學(xué)校博士后工作管理辦公室審核同意后，流動站博士后管理人員根據(jù)《浙江理工大學(xué)博士后人員申請審批表》“學(xué)校博士后工作管理辦公室意見”通知申請人登錄中國博士后網(wǎng)站：www.chinapostdoctor.org.cn進行網(wǎng)上申請，并按《申請做博士后人員需遞交的材料一覽表》要求幫助申請人準備材料;
(6)流動站所在學(xué)院要認真審核申請人遞交的進站審批材料，校驗申請材料的原件，核實無誤后，學(xué)院進行網(wǎng)絡(luò)審核，將申請人提供的上述材料(含原件)送人事處，對不要求留原件的，校人事處審核后將原件退還學(xué)院，由學(xué)院退還申請人;
(7)經(jīng)學(xué)校博士后管理工作辦公室審核并報省博士后辦公室批準后，辦理博士后進站手續(xù);
(8)與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后主要由企業(yè)選拔，合作導(dǎo)師與所在學(xué)院也有責任對其人選進行考核;
(9)招收外籍及港澳臺人員為我校博士后，流動站所在學(xué)院需到學(xué)校國際交流與合作處辦理外籍及港澳臺人員來華工作手續(xù)。
六、相關(guān)事項說明
1、招聘條件中所指的“優(yōu)先”，是指在符合該條件的應(yīng)聘人數(shù)滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下，原則上不再邀請不具備此類條件的應(yīng)聘者參與考試。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
3、應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，應(yīng)聘時如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書，至少必須保證在正式進校前提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
4、各類人才引進待遇標準僅作參考，具體以雙方協(xié)商簽訂的引進協(xié)議(或合同)為準。
七、聯(lián)系方式
地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)2號大街928號浙江理工大學(xué)人事處
郵編：310018
聯(lián)系人：劉老師、錢老師、張老師
聯(lián)系電話：0571-86843043/ 86843651
郵箱：rsc@zstu.edu.cn
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.zstu.edu.cn
原標題： 浙江理工大學(xué)2019年人才招聘公告
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各學(xué)院聯(lián)系人及聯(lián)系方式.doc
浙江理工大學(xué)應(yīng)聘人員基本情況表.docx
浙江理工大學(xué)人事處
2019年1月25日
