1.筆試：
(1)筆試滿分為100分，占考生考試綜合成績的40%，合格分為60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)者，不得進(jìn)入面試;報考人員通過資格審查的，根據(jù)公告通知時間登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
(2)筆試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識、學(xué)前教育基礎(chǔ)理論知識和公共基礎(chǔ)科目內(nèi)容，考試不指定教材，不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)培訓(xùn);
(3)筆試方式為閉卷考試;
(4)筆試結(jié)束后公示成績，具體時間另行通知。
(5)筆試開考比例為1:2，未達(dá)到開考比例的將取消或核減崗位職數(shù)
(6)具體筆試時間地點另行通知
2.資格復(fù)審
在筆試合格分?jǐn)?shù)線上按比例確定入圍面試人選，招聘崗位人數(shù)為9人(含9人)以下的，按1:3的比例根據(jù)筆試成績從高到低確定入圍面試人選;10人(含10人)以上的，根據(jù)筆試成績按1:2比例從高到低確定入圍面試人選。達(dá)不到面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)確定入圍面試人選。
入圍面試人員根據(jù)公告通知時間，到縣教育局提交準(zhǔn)考證、報名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(可驗證)、教師資格證、普通話等級證書及其他相關(guān)紙質(zhì)的資格復(fù)審材料原件和復(fù)印件，其他地區(qū)在編在崗事業(yè)單位人員報考我縣事業(yè)單位崗位需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。同時，登錄報名系統(tǒng)打印并簽署《誠信承諾書》后提交縣教育局。
報考人員應(yīng)按時參加資格復(fù)審，不按規(guī)定的時間和地點報送資格復(fù)審材料的，視為自動放棄面試資格。提供材料不全或有關(guān)材料主要信息不實而影響資格審查結(jié)果的，取消該報考人員參加面試的資格，按不低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績順序遞補(bǔ)。在資格復(fù)審期間，如報考人員自愿放棄面試資格，必須提供本人自愿放棄面試資格的書面申請材料。
3.面試
(1)面試滿分為100分，占考生考試綜合成績的60%;合格分為60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)者，不得聘用;
(2)面試形式為說課，具體面試時間和地點另行通知，面試成績當(dāng)場公布;
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并對成績進(jìn)行公示。綜合成績相同的按筆試分?jǐn)?shù)高低排名。
綜合成績相同的按面試分?jǐn)?shù)高低排名，如筆試和面試分?jǐn)?shù)相同則進(jìn)行面試加試，按加試成績高低排名。綜合成績在白沙縣政府網(wǎng)站公布。
(五)體檢考察與公示
1.根據(jù)考試綜合成績由高到低的排名順序和招聘崗位實際聘用職數(shù)等額確定體檢人員名單進(jìn)行體檢。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選進(jìn)行考察。
報考人員的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費自理)，應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績順序遞補(bǔ)。
2.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組對考察人選進(jìn)行考察�？疾烊诉x需將個人人事檔案提供給考察組人員，由考察小組考察、了解考察人選的思想表現(xiàn)、工作能力和業(yè)務(wù)水平，結(jié)合面試成績、體檢、考察情況提出聘任意見。考察小組在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格等是否符合招聘條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。如有不符合條件或自動放棄不聘任的，根據(jù)綜合成績由高到低順序遞補(bǔ)，符合招聘條件的由縣教育局報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論提出擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由縣教育局報縣政府審批。
(七)聘用和管理
經(jīng)縣政府審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書。所聘用人員試用期1年，試用期滿后，考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用資格。所聘用人員的工資福利待遇按我省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、服務(wù)期間管理
(一)要服從分配，虛心學(xué)習(xí)，聯(lián)系群眾，自覺遵守服務(wù)單位的各項規(guī)章制度，接受服務(wù)單位的管理，充分運用掌握的知識和技能為基層群眾服務(wù)。
(二)實行聘用合同管理。聘用合同中應(yīng)詳細(xì)明確規(guī)定用人單位和聘通教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。對不嚴(yán)格按合同履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正;對不履行合同義務(wù)的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。
(三)必須在所報考崗位服務(wù)滿五年(含試用期一年)后方可申請調(diào)動，最低服務(wù)期內(nèi)不允許申請調(diào)離學(xué)�；蛘呶铱h。
六、注意事項
(一)報考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個職位。
(二)報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
(三)在整個招聘過程中，報考人員應(yīng)保證個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考后果由報考人員自己承擔(dān)。
(四)整個招聘過程都將在白沙縣政府網(wǎng)站等媒體及時發(fā)布相關(guān)信息，請考生密切關(guān)注。
(五)事業(yè)單公開招聘實行回避制定。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在崗公開招聘主管，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。
(七)在教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展招聘工作，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實施。在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。咨詢電話：27726008;監(jiān)督舉報電話：27723287。
