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["2024年苏州高铁新城国有资产控股（集团）有限公司及下属子公司公开招聘岗位需求表"]
["用人单位","岗位\n代码","招聘岗位","岗位职责","招聘\n人数","招聘专业","其他岗位要求","建议薪酬标准\n（万元）","备注"]
["苏州高铁新城国有资产控股（集团）有限公司","01","财务管理部\n会计主管","1.根据集团战略发展规划协助制订集团财务发展规划；\n2.根据集团年度目标任务进行目标分解与落实，协助进行预算绩效评价工作；\n3.负责集团预算汇总、合并编制，跟踪预算指标执行情况并进行分析，提供有效建议措施；\n4.负责集团会计报表合并编制，及定期进行财务分析；\n5.负责项目投资模型设计及测算，为决策提供财务支持；\n6.协助集团内财务调研和协调工作，参与财务专题研究；\n7.协助集团财务信息化建设项目优化工作；\n8.熟练掌握现行财税相关政策，熟悉国有企业相关规定，善税收筹划；\n9.完成领导交办的其他任务。",1,"财务财会类相关专业","1.本科及以上学历，具有相应学位，具有会计中级及以上职称证书；\n2.从事会计管理岗位8年及以上工作经验，熟练掌握现行财税相关政策，熟悉国有企业相关规定，具有ACCA、CPA、CMA管理会计证书优先。","12-15万元/年（根据考核结果上下浮动"]
["苏州高铁新城经济发展有限公司","02","资产管理部副经理（资产盘活）","1.负责产业园、办公楼宇、住宅类项目的销售工作，包括市场拓展，渠道开拓，客户资源开发、维护与管理；\n2.负责整体销售计划工作，及时掌握市场、商务业态信息和资源；\n3.梳理待销售项目的规划、设计、施工、管理情况，根据测算制定销售方案及营销方案；\n4.负责项目销售相关报批报建工作；\n5.完成领导交办的其他工作。",1,"经济类、管理类、中文文秘类专业优先","1.40周岁及以下，本科及以上学历，具有相应学位；\n2.具有3年及以上本职位相关工作经验；\n3.熟悉房地产法律、法规以及相关交易知识；\n4.特别优秀者条件可适当放宽。","20-25万元/年（根据考核结果上下浮动"]
["苏州高铁新城城市发展（集团）有限公司","03","综合部（党群部）\n工作人员","1.负责公司人事管理包括档案关系、薪资发放、社会保险等工作，协调安排企业活动、队伍建设、值班值守等；\n2.负责公司指标分配、绩效管理、纪检督查等工作，根据规章制度及经营计划组织督办内控活动；\n3.负责公司党组织建设、党风廉政等党务工作，发展党建品牌、党建联盟；\n4.负责配合各类综合材料、课题调研等素材收集与拟稿；\n5.承办领导交办的其他工作。",1,"中文文秘类、公共管理类、工商管理类等相关专业","1.35周岁及以下，本科及以上学历，具有相应学位，中共党员；\n2.具有5年及以上工程企业综合业务相关工作经验；\n3.文字功底扎实过硬，擅长撰写各类企业文件、汇报材料等;\n4.具有国有企业创新发展、投资运营相关经验优先考虑。","12-14万元/年（根据考核结果上下浮动"]
["苏州环秀湖文化会展有限公司","04","策划执行总监","1.统筹负责公司的所有会务、活动项目，进行全周期跟踪;\n2.对全年活动项目的承接制定合理的计划与目标并实施，把控项目利润与成本;\n3.对供应商进行管理;\n4.负责对现有客户进行维护、跟踪和服务;开展与新客户的治谈、签约工作;\n5.带领团队协作完成各项工作。",1,"专业不限","1.35周岁及以下，本科及以上学历，具有相应学位;\n2.有3年及以上会务活动策划执行相关工作经验，具有丰富的现场执行实践经历，对文化会展产业和现代服务业有深刻的见解；\n3.有一定的供应商管理经验，有优质供应商资源优先;\n4.具有吃苦耐劳的精神和强大的抗压能力;\n5.具有优秀的理解能力、沟通协调能力、团队管理经验和应变能力。","15-18万元/年（根据考核结果上下浮动"]
[null,"05","设计师","1.根据项目需求进行3D设计工作，完成活动舞美、延伸物料、文化墙、展厅、展台等相关3D设计工作；\n2.负责项目设计物料发包制作，把控制作时间；\n3.能够独立对接业务，定义大型活动视觉方向，并进行版面设计校对，能够独立完成其他平面设计工作；\n4.协助其他部门人员完成设计及美学方面的工作要求；\n5.完成领导交办的其他工作。",1,"艺术类等相关专业","1.35周岁及以下，本科以上学历，具有对应学位；\n2.3-5年以上会展行业等相关设计工作经验；\n3.熟练使用3DMAX、AI、PS、CAD等相关设计软件；\n4.优秀的设计表达能力，良好的项目管理和沟通能力；\n5.有较强的上进心，效率高、抗压性好，能够处理复杂环境下协同关系，主动承担推进项目落地并拿到结果；\n6.熟悉印刷、喷绘等后期制作流程；\n7.熟悉会务活动、展览展示三维设计，了解材料以及相关工艺，具备造型设计能力。","10-13万元/年（根据考核结果上下浮动"]
["苏州清漪绿化市政工程有限公司","06","造价专员","1.负责对工程项目的方案、预结算、过程内造价变更的造价进行编制及审核；          \n2.负责完成各类内部招标的价格测算及询价工作；                                  \n3.负责完成投标价格的编制工作；                                                     \n4.承办领导交办的其他工作。",1,"建筑工程类专业","1.35周岁及以下，本科及以上学历，具有相应学位；\n2.从事市政单位专职造价工作或造价事务所工作5年及以上经验；\n3.具有中级造价员或造价师证书；\n4.熟悉园林景观、绿化专业、市政工程专业造价，熟悉定额取费标准，市场信息，了解项目施工过程和工艺，能熟悉运用相关预算软件，独立编制、审核项目预结算工作；                                  \n5. 具有良好的沟通能力；                            \n6.具有建造师证书优先。","14-16万元/年（根据考核结果上下浮动"]
["苏州高铁鑫诚私募基金管理有限公司","07","母基金投资经理","1.从事母基金投资工作；\n2.负责挖掘、筛选、尽调、设立基金；\n3.负责子基金的投后管理工作，督促子基金完成反投任务；\n4.根据相关制度，严格履行项目管理流程和合规程序；\n5.开展行业研究，并按照要求提交行业研究报告；\n6.公司安排的其他事项。",1,"金融、法律、财会等相关专业","1.35周岁及以下，本科以上学历，具有相应学位；\n2.母基金或私募股权基金从业经历；\n3.持有基金从业资格证书等相关职业资格证书者优先；\n4.拥有良好的交际和学习能力；\n5.拥有优秀的团队服务意识；\n6.熟练掌握WORD、PPT等应用。","12-15万元/年（根据考核结果上下浮动"]
[null,"08","投资经理","1.负责投资项目的筛选及商务洽谈;\n2.负责项目投资的可行性分析、项目立项、尽职调查、投资方案设计和执行等;\n3.项目投资后期管理，以及项目退出交易设计、文件、跟踪等工作;\n4.及时跟踪掌握行业发展趋势、发展机会，定期形成研究报告；\n5.维护与项目方、合作伙伴的良好关系\n6.完成公司交办的其他工作。",1,"财务、法律、理工科等相关专业","1.35周岁及以下，本科及以上学历，具有相应学位，拥有CPA、司法证书可优先考虑；\n2.1年及以上股权投资工作经验或产品研发经验，有独立主导项目投资的经历和能力;\n3.良好的口头和文字表达能力;良好的协调沟通能力、快速的学习能力、优秀的执行力;较强的工作责任心和事业心、团队精神。","10-12万元/年（根据考核结果上下浮动"]
["苏州高铁新城人力资源管理有限公司","09","综合办公室\n工作人员","1.负责部门各类方案、报告、总结等文字材料的撰写工作，负责协助做好对外宣传工作；                                                                      \n2.负责协助做好会务、接待工作；                    \n3.负责公司行政文件整理归档工作；                 \n4.负责公司后勤保障工作；                     \n5.做好与其他部门的协调配合工作；             \n6.承办领导交办的其他工作。",1,"专业不限","1.35周岁及以下，研究生学历；\n2.具有1年及以上相关工作经验；\n3.熟悉公文写作，公文书写逻辑清晰、行文规范、用词准确；具有良好的职业道德，抗压力较强，做事踏实细心，沟通领悟能力较强；\n4.符合以下任一条件者优先：中共党员；985或211院校毕业。","8-10万元/年（根据考核结果上下浮动"]
[null,"10","人才战略部\n招聘专员","1.负责招聘项目的岗位发布、简历筛选、简历搜寻、面试组织及实施工作；\n2.负责招聘简章的撰写、部门数据汇总等文书工作；\n3.负责招聘委托合同的编制、签约及结算工作；\n4.负责归档整理招聘材料以及做好招聘项目台账；\n4.协助完成新城招聘平台运营维护；\n5.完成领导交代的其他工作。",1,"专业不限","1.35周岁及以下，本科及以上学历，具有相应学位；\n2.具有1年及以上相关工作经验；\n3.具有良好的沟通、组织协调能力，具有一定文字功底；\n4.具有良好的职业道德，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强、有团队合作精神；\n5.符合以下任一条件者优先：中共党员；985或211院校毕业；具有人力资源管理师相关证书。","8-10万元/年（根据考核结果上下浮动"]
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["注：35周岁及以下是指1988年7月5日以后出生；40周岁及以下是指1983年7月5日以后出生。"]