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["         大田县教育系统人才引进优惠政策和培养管理暂行办法"]
["人才\n引进\n类别","一.引进对象","二.引进办法和程序","三.优惠政策与标准",{"$nulls":3},"四.人才培养与使用","五.人才服务与保障",null,null,"备注"]
[{"$nulls":3},"安家补助","购房补助","生活补助或劳务费","职称聘任",null,"落户安置","家属就业\n和子女入学","医疗保障"]
["①类","全日制博士生研究生。","    简化引进程序，通过报名、资格审查、面试、体检、考察等环节，研究确定引进人才名单，经公示无异议后，办理聘用手续。\n   所引进的①②③类人才与聘用单位应签订不得少于10年的聘用合同。其中第一年为试用期，试用期满后由主管部门和用人单位组织考核，合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。\n","\n\n\n25万元\n\n\n","20万元","72000元\n（每人每月2000元生活补助，连续享受3年）\n\n","   取得全日制博士学位可按规定初次确认中级职称，取得硕士全日制学位者，考核确认为“助师”级。","    对引进的博士生、硕士生，优先提供学习交流和实践锻炼的机会。对德才兼备、表现突出、群众公认有发展前途的高学历人才优先列入后备干部培养对象。\n   \n","    可根据其本人意愿，在相应的居住地址、投靠地址或中心城区相关社区居委会申请落户。经公安派出所核实、报县公安机关户政管理部门核准后，按家庭户办理，其配偶、子女、父母均可随迁落户。","  对引进的①②③类人才优先解决人才家属就业和子女就学问题。其配偶的工作原为机关、事业单位编制内工作人员，可调入相同性质的单位工作；配偶及其成年子女未就业的，由用人单位会同人社等有关部门推荐就业。引进人才的未成年子女入学入托，需在义务教育阶段和公办幼儿园就读的，可凭相关证明按本人意愿就近选择学校。","  在服务期内，由引进单位每两年至少组织一次健康体检，分级建立人才健康档案。","    本人、配偶及父母在大田县城区无房产的，可根据《大田县贰号、叁号人才公寓管理办法（试行）》（田委人才〔2021〕2号）相关管理办法进行申报，为符合条件人员提供人才公寓。"]
["②类","教育部直属师范高校全日制硕士研究生、一流大学建设高校全日制硕士研究生。",null,"20万元","15万元","54000元\n（每人每月1500元生活补助，连续享受3年）"]
["③类","全日制硕士研究生、教育部直属师范高校全日制本科生、一流大学建设高校全日制本科生。",null,"15万元","15万元","36000元\n（每人每月1000元生活补助，连续享受3年）"]
["④类","符合申报当年度大田县紧缺急需专业且是省属重点师范大学全日制本科生。","    简化引进程序，通过报名、资格审查、面试、体检、考察等环节，研究确定引进人才名单，经公示无异议后，办理聘用手续。\n    所引进的④⑤类人才与聘用单位应签订不得少于5年的聘用合同。其中第一年为试用期，试用期满后由主管部门和用人单位组织考核，合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。\n","5万元","5万元","师范生：18000元\n（每人每月500元生活补助，连续享受3年）",null,null,"    可根据其本人意愿，在相应的居住地址、投靠地址或中心城区相关社区居委会申请落户。经公安派出所核实、报县公安机关户政管理部门核准后，按家庭户办理，其配偶、子女、父母均可随迁落户。",null,"  在服务期内，由引进单位每两年至少组织一次健康体检，分级建立人才健康档案。","    本人、配偶及父母在大田县城区无房产的，可根据《大田县贰号、叁号人才公寓管理办法（试行）》（田委人才〔2021〕2号）相关管理办法进行申报，为符合条件人员提供人才公寓。"]
["⑤类","除①②③④类外，符合申报当年度大田县紧缺急需专业师范类全日制本科及以上学历的毕业生。",{"$nulls":3},"师范生：18000元\n（每人每月500元生活补助，连续享受3年）"]
[" 注：此表是根据中共大田县委人才工作领导小组关于印发《大田县教育系统人才引进和培养管理办法（试行）》的通知（田委人才[2022]2号文件）制定的。"]

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