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["附件2："]
["2017年度校园招聘条件"]
["招聘机构：工银安盛人寿"]
["招聘岗位",null,"岗位描述","基本条件","院校及学历条件","外语条件","专业要求","其他条件"]
["管理培训生\n（总公司）",null,"培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，在公司前／中／后台基础岗位轮岗一年后，根据轮岗表现和双向意愿定岗，定岗岗位包括：\n·精算\n·财务\n·资产管理\n·风险管理\n·核保理赔\n·法律合规\n·保单服务\n·市场产品\n·信息科技\n·销售管理\n·互联网营销等\n","1.招聘录用人员须为应届毕业生。\n\n2.境内院校应届毕业生须在2017年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。\n\n3.境外院校应届毕业生须在2016年1月至2017年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。\n\n4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。","1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位。\n\n2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位。","具有良好的英语能力，具体如下：\n1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。\n\n2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。\n\n3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。\n\n4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。","以经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、医学、工程等专业背景为主。","1.熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。\n\n2.具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务。\n\n3.毕业于国内外知名院校。\n\n4.优秀学生干部、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者优先。"]
["业务岗位\n（分公司）",null,"业务管理类\n·保险业务管理与支持\n·保险业务企划\n·保险业务培训等",null,"1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。\n\n2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。"]
[null,null,"运营服务类\n·客户服务\n·运营支持等"]
[null,null,"综合管理类\n·法律合规\n·行政文秘\n·人力资源\n·财务\n·出纳\n·会计\n·统计等"]
[null,null,"分公司培训生\n·在分公司基层岗位轮岗一年后定岗"]