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["招聘工作人员岗位表"]
["序号","招聘单位","岗位","岗位代码","开考比例","拟招\n人数","学历、学位要求","专业要求","年龄要求","岗位要求","薪酬待遇（年）","岗位职责"]
[1,"沛县城市建设投资发展集团有限公司","人力资源岗\n（集团）",2022001,"1：2",1,"全日制本科及以上，取得相应学位。","公共管理类、工商管理类、经济类","年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生）","具有初级人力资源管理师证书","8—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.负责人资部日常性工作；\n2.根据集团要求完成人力资源模块相关工作。                                      "]
[2,"沛县城市建设投资发展集团有限公司","融资专员岗\n（集团）",2022002,"1：2",2,"全日制本科及以上，取得相应学位。","财务财会类、经济类","年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生）",null,"8—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.对接金融机构做好贷后管理；\n2.配合财务管理部做好公司公开市场信息披露工作；\n3.对融资业务资料进行分类管理，建立规范完整的业务资料管理体系；\n4.做好项目档案资料的收集、整理、移交、归档等工作；\n5.负责编制融资工作台帐及年度总结；\n6.做好对外担保手续审查，完成担保合同签订。                                 "]
[3,"沛县城市建设投资发展集团有限公司","投资专员岗\n（集团）",2022003,"1：2",1,"全日制研究生及以上学历，取得相应学位。","不限","年龄40周岁以下（1982年8月1日以后出生）","具有特许金融分析师CFA、注册会计师CPA、银行业从业资格或会计中级职称证书","8—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.获取投资项目信息，对项目进行实地考察、可行性研究、尽职调查等，编制相关研究论证报告；\n2.同合作方或交易对手进行联络及谈判，制定投资具体方案，编制投资相关协议；\n3.将投资活动报送上级决策机构审批或备案。做好类金融业务拓展的中长期规划；\n4.配合做好担保类、基金类等金融业务拓展与管理。                         "]
[4,"沛县城市建设投资发展集团有限公司","风控审计岗（集团）",2022004,"1：2",1,"全日制本科及以上，取得相应学位。","审计类、财务财会类、经济类","年龄40周岁以下（1982年8月1日以后出生）","具有中级会计职称证书","8—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.与县财政局、审计局等职能部门的业务联系，做好相关配合工作；\n2.对各子公司的招投标、采购管理、成本管理工作进行指导、监督；\n3.对子公司的合同管理工作进行指导、监督和检查；\n4.配合子公司项目建设概算预算控制价审查和工程决算内审管理；                                                              5.配合子公司工程决算内部审计工作和外部审计的工作；               6.对子公司进行财务审计（或配合第三方机构进行财务审计）。                                                             "]
[5,"沛县城市建设投资发展集团有限公司","行政管理岗（集团）",2022005,"1：2",1,"全日制本科及以上，取得相应学位。","中文文秘类、工商管理类、经济类、公共管理类","年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生）",null,"8—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.协助部门负责人制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；\n2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；\n3.协助部门负责人配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；\n4.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；\n5.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；\n6.协助部门负责人进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作。                                                                          "]
[6,"沛县城市建设投资发展集团有限公司","招商、运营管理（集团）",2022006,"1：2",1,"全日制本科及以上，取得相应学位。","公共管理类、工商管理类","年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生）",null,"8—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.负责收费任务，以确保顺利达成公司下达的各项收费指标；                                                                 2.负责组织和策划楼层区域活动，努力提升销售，完成销售任务；                                                        　3.做好招商资源的储备工作，协助做好商家约谈及调整工作；                                                 4.负责导购员的日常管理工作，组织导购员配合参加公司各项活动；                                                                  5.负责接待投诉顾客，妥善处理有关售后服务问题；                                                                                                                                    　6.负责了解商户概况，加强沟通了解，并及时向部门负责人反映；                                                        7.负责公司资产的评估、拍租、租赁、收租、台账工作并做好日常的合同签订和租金收入核实。                                                      "]
[7,"沛县城市建设投资发展集团有限公司","造价工程师岗  （集团）",2022007,"1：2",1,"本科及以上学历。","城建规划类、建筑工程类","年龄40周岁以下（1982年8月1日以后出生）","具有一级建造师或一级造价师资格","8—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.负责对项目建设概算、预算、控制价上报前内部审查；\n2.对招标控制价清单漏项、价格明显偏差等审核；\n3.负责工程项目成本的监督、检查工作；\n4.负责工程项目成本的总体控制管理工作；\n5.负责工程变更费用审查工作；\n6.监督、指导项目前期规划、方案设计等成本控制，提出合理化建议。                                                                        "]
[8,"沛县城市建设投资发展集团有限公司","财务岗    （集团）",2022008,"1：2",1,"全日制本科及以上，取得相应学位。","审计类、财务财会类、经济类","年龄40周岁以下（1982年8月1日以后出生）","具有中级会计职称证书","8—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.协助部门负责人资金统筹业务、融资及担保对接、预算管理、会计核算管理；\n2.做好公司资金支出及各类业务数据的统计工作；\n3.建立和完善统计记录、统计台帐等工作，并做好统计资料的归档、保管等管理工作；\n4.协助部门负责人按月对公司财务状况和经营成果进行分析，并提交分析报告等；\n5.协助部门负责人对接公司社会审计、政府相关部门的审计检查工作，确保无重大差错；\n6.与金融机构、财政、税务、国资、审计等相关部门对接业务。                                 "]
[9,"沛县城市建设投资发展集团有限公司","房产销售岗           （子公司）",2022009,"1：2",2,"本科及以上学历。","经济类","年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生）",null,"7—12万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.全面负责销售现场的业务管理工作；\n2.负责项目销售的订单签定、合同签定的审核工作，确保准确无误； \n3.负责做好客户学习、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作； \n4.实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题，上报公司领导予以解决； \n5.就销售中出现的各种问题及时与销售人员和甲方相关人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决； \n6.组织销售人员有计划地定期开展业务学习和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。                                      "]
[10,"沛县城市建设投资发展集团有限公司","物业管理岗    （子公司）",2022010,"1：2",1,"本科及以上学历。","公共管理类","年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生）",null,"7—12万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.根据公司战略及经营目标，了解并参与年度商业计划，培养经营管理能力与思维；\n2.参与公司各项核心业务，协助制定前介项目物业管理方案、参与资产经营策略研究、市场研究及项目拓展等；\n3.参与物业项目全过程管理，协助开展物业项目品质提升、客户关系维护、资产经营落地、社区文化活动策划等工作。                     \n"]
[11,"沛县城市建设投资发展集团有限公司","法务岗                   （子公司）",2022011,"1：2",1,"本科及以上学历。","法律类","年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生）",null,"7—12万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.公司法务体系建设和法律风险管理,诉讼案件管理；\n2.公司普法宣传及法律培训管理；\n3.公司内部招标项目的采购计划、招标的法律规范；\n4.项目建设成本监督管理；\n5.负责合同管理。\n"]
[12,"沛县城市建设投资发展集团有限公司","项目管理岗\n（子公司）",2022012,"1：2",2,"本科及以上学历。","城建规划类、建筑工程类","年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生）","\n","7—12万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.负责对项目实施全过程、全面管理，协调处理项目部的内部与外部事项；\n2.负责组织审核项目质量计划、实施规划或施工设计，办理工程设计变更、索赔等有关工作；负责对项目的人力、材料、机械设备、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理；\n3.解决项目过程中的进度配合及各专业协调问题，对需要公司层面协调的事项及时整理上报；\n4.强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件；协助公司完成项目的自检、验收等工作；\n5.负责审查工程施工组织设计和施工专项方案，控制建设项目的现场施工进度，确保建设项目进度计划的完成；审核工程现场的经济签证、技术核定单、认质单的审查确认，确保建设项目成本控制目标的实现；\n6.负责现场工程的日常管理工作，做好现场工程施工情况的准确记录；负责建设项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作。\n"]
[13,"沛县城市建设投资发展集团有限公司","财务岗\n（子公司）",2022013,"1：2",2,"本科及以上学历。","审计类、财务财会类、经济类","年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生）",null,"7—12万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.负责资金管理工作；\n2.负责会计核算管理工作；\n3.负责税务管理及筹划工作；\n4.负责财务管理工作；\n5.负责内部审计和外部审计的协调配合工作。                                       "]
[14,"沛县城市建设投资发展集团有限公司","安全管理岗\n（子公司）",2022014,"1：2",1,"本科及以上学历。","建筑工程类","年龄40周岁以下（1982年8月1日以后出生）","有安全员B\\C证书","7—12万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.负责对项目实施全过程、全面安全管理，协调处理项目部的内部与外部事项；\n2.负责组织审核项目安全计划、项目管理实施规划或施工组织设计的安全管理部分；\n3.解决项目过程中的进度配合及各专业协调问题，对需要公司层面协调的事项及时整理上报；\n4.强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件；协助公司完成项目的自检、验收等工作。                                                           "]
[15,"沛县产业投资发展集团有限公司","建筑设计岗",2022015,"1：2",1,"全日制本科及以上，取得相应学位。","城建规划类","年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生），全日制研究生学历可放宽至40周岁。","具有建筑师、结构师或中级工程师证书。","8—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.协助完成项目总体规划、建设方案报规审批手续；\n2.组织办理项目评价报告的报批及立项工作；\n3.组织开展建设项目的初步设计文件的编制及报审，施工图设计文件的编制、各项审查及备案工作；\n4.组织对建设项目勘察单位、设计单位及审图单位的日常管理工作，并对其合同履行情况进行监督、检查；\n5.组织建设项目设计变更的管理工作，对变更的必要性、技术可行性进行审核；\n6.组织建设项目施工图设计交底及图纸会审会议，并组织勘察单位、设计单位开展施工阶段的工程技术服务工作；\n7.负责组织对评价报告编制合同和勘察、设计及审图合同文本中相关专用条款的修改、审核；\n8.完成集团交办的其他工作。\n"]
[16,"沛县产业投资发展集团有限公司","项目管理岗",2022016,"1：2",1,"全日制本科及以上，取得相应学位。","城建规划类、建筑工程类","年龄40周岁以下（1982年8月1日以后出生）","具有一级建造师证书（建筑工程）和中级工程师证书。\n","9—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.负责对项目实施全过程、全面管理，协调处理项目部的内部与外部事项；\n2.负责组织审核项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、索赔等有关工作；负责对项目的人力、材料、机械设备、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理；\n3.负责项目中与各职能线的工作配合，参与各阶段重要工作的论证、评审、交底和沟通（如：设计各阶段成果评审/报建配合等），协同推进项目开展，平衡并确保进度/质量/成本统筹控制；\n4.负责定期组织项目各责任主体例会，解决项目过程中的进度配合及各专业协调问题，对需要公司层面协调的事项及时整理上报；\n5.强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件；协助公司完成项目的自检、验收等工作；\n6.负责审查工程施工组织设计和施工专项方案，控制建设项目的现场施工进度，确保建设项目进度计划的完成；审核工程现场的经济签证、技术核定单、认质单的审查确认，确保建设项目成本控制目标的实现；\n7.负责现场工程的日常管理工作，做好现场工程施工情况的准确记录；负责建设项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作；\n8.完成集团交办的其他工作。"]
[17,"沛县产业投资发展集团有限公司","投融资岗",2022017,"1：2",1,"全日制研究生及以上学历，取得相应学位。","经济类、工商管理类、法律类","年龄40周岁以下（1982年8月1日以后出生）","\n具有特许金融分析师CFA、注册会计师CPA、证券从业资格证或基金从业资格证。\n","8—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.根据集团发展战略和投资工作计划，参与各类型投资项目的搜集和分析，参与项目前期商务谈判；\n2.参与尽职调查与价值评估，配合撰写项目立项报告与投资建议书等项目文件；\n3.协助拓展和维护公司外部资源，保持与相关机构的日常沟通及业务配合；\n4.负责投资项目工作的资料整理、分类及归档；\n5.领导交办的其他相关工作。"]
[18,"沛县产业投资发展集团有限公司","税务筹划岗",2022018,"1：2",1,"全日制本科及以上，取得相应学位。","税务税收类","年龄40周岁以下（1982年8月1日以后出生）","\n具有中级会计师、税务师或者注册会计师证书。","8—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.负责公司税金计算、申报及缴纳工作；\n2.负责涉税业务的账务处理及核对工作：\n3.办理各种发票的申领事宜；\n4.办理有关的免税申请及退税冲账等事项；\n5.编制有关的税务报表及相关分析报告；\n6.办理税务登记及变更等有关事项；\n7.配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作；\n8.完成季度、年度所得税申报及汇算清缴、财产报损等纳税鉴证工作；\n9.负责对已使用的发票进行装订成册入档保管，并认真按照税务规定对填写错的发票，进行冲票或重开具正确的发票；\n10.办理其他与税务有关的事项；\n11.对企业经营活动进行定期审查，消除日常税务风险，进行事前税务规划，建立整体节税模式；\n12.领导交办的其他相关工作。"]
[19,"沛县产业投资发展集团有限公司","法务管理岗",2022019,"1：2",1,"全日制研究生及以上学历，取得相应学位。","法律类","年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生）",null,"8—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.负责审核各类合同、函件等法律文书，控制日常经营法律风险，参与制定公司常规业务合同文本；\n2.参与重大合同的谈判、起草和审核工作；\n3.负责联络、协调处理公司经营过程中的各类诉讼及非诉业务；\n4.协助建立法务合规管理体系，负责制订、审核、处理相关法律事务、风险内控事务及开展法律合规宣传、培训工作；\n5.完成集团交办的其他工作。"]
[20,"沛县产业投资发展集团有限公司","运营管理岗",2022020,"1：2",1,"全日制研究生及以上学历，取得相应学位。","经济类","年龄40周岁以下（1982年8月1日以后出生）",null,"8—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.负责产业园的规划与产业调研分析，根据规划及调研结果，确定发展趋势，为园区落地及后期经营提供支持；\n2.负责产业园战略资源评估与洽谈，政策落地的协调对接，引入符合产业园需求的资源；\n3.负责产业园区资源整合，产业招商及招商落地，完善产业服务；根据园区项目招商目标，结合项目招商状况制定针对性的招商计划及具体措施，达成招商目标；\n4.根据方案计划，组织开展相关推广、运营活动，拓展招商渠道，开发潜在客户，提升园区及公司整体形象：\n5.分析确定潜在企业群，进行项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、项目选址、招商签约等工作；\n6.结合园区运营目标参与园区各时期内的重大决策、项目活动的制订与执行，在经营计划、营销策略、资本运作等方面提供建议及解决方案；\n7.组织和推动与招商相关的合同、协议的标准化工作；\n8.负责协助入园企业办理相关手续，做好园区日常运营管理工作，完善服务功能并持续提升服务质量；\n9.完成集团交办的其他工作。"]
[21,"沛县兴田建设投资发展集团有限公司","法务专员",2022021,"1：2",2,"全日制本科及以上，取得相应学位。","法律类","年龄45周岁以下（1977年8月1日以后出生）","具有律师从业资格证。","7—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.协助集团领导正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；\n2.参与集团及下属子企业重要投资、融资、并购、合并、分立、解散、产权转让、改制等重要经营活动，提出法律意见；\n3.代表集团处理诉讼或非诉讼法律事务,为维护集团合法权益；\n4.起草、审查和修改集团各类法律文件文书，对各类合同提出法律意见；\n5.负责对集团规章制度进行法律审核，开展合规管理工作；\n6.为集团及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询；\n7.完成集团交办的其他工作。"]
[22,"沛县兴田建设投资发展集团有限公司","税务专员",2022022,"1：2",1,"全日制本科及以上，取得相应学位。","税务税收类","年龄45周岁以下（1977年8月1日以后出生）","具有税务师职业资格证书。","7—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.对集团的各项税务事务进行协调，保证集团的税务工作有序进行；\n2.以国家税收法律为依据，研究各项税务政策，完善集团税务体系和税务管理制度；\n3.对集团可能出现的税务风险进行有效管控，降低集团税务风险；\n4.根据会计信息、及时、完整、准确申报需要缴纳的各种税种，确保准确及时缴纳相关税收，并报送税务机关及集团要求的涉税数据信息；\n5.开具发票，完成进项税发票认证，并整理发票相关资料；\n6.从税务角度对合同进行审核，保证合同符合税务规定；\n7.完成集团交办的其他工作。"]
[23,"沛县兴田建设投资发展集团有限公司","财务专员",2022023,"1：2",4,"全日制本科及以上，取得相应学位。","财务财会类","年龄45周岁以下（1977年8月1日以后出生）","具有中级及以上会计师证书。","7—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.严格按照公司财务制度办理各种现金收付、费用报销、银行结算等业务；\n2.及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证；\n3.妥善保管库存现金；\n4.妥善保管票据和支票，各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单；\n5.认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结；\n6.每日核对库存现金，做到账实相符，出现差异及时汇报；\n7.定期与银行进行账目核对；\n8.负责会计凭证、会计账簿的装订及档案资料整理。\n9.完成集团交办的其他工作。"]
[24,"沛县兴田建设投资发展集团有限公司","投资运营专员",2022024,"1：2",2,"全日制本科及以上，取得相应学位。","工商管理类","年龄45周岁以下（1977年8月1日以后出生）","具有中级及以上经济师证书（工商管理方向）。","7—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.负责集团所辖资产的招商和运营工作，贯彻落实公司的经营战略，制定项目投资经营策略；\n2.进行项目尽职调查、项目问题分析及制定项目风控措施；\n3.全面统筹投资项目投后管理工作，对投资项目进行合规整改及孵化；\n4.根据投资协议约定履行项目相关经营管理职责，维护集团公司利益；\n5.负责组织招商业户的筛选、谈判、签约工作，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接开展跟踪谈判工作；\n6.完成集团交办的其他工作。"]
[25,"沛县兴田建设投资发展集团有限公司","项目管理专员",2022025,"1：2",1,"全日制本科及以上，取得相应学位。","建筑工程类","年龄45周岁以下（1977年8月1日以后出生）","具有一级建造师证书（建筑/市政专业）或中级及以上职称（建筑工程类）","7—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.负责对项目实施全面管理，协调处理项目部的内部与外部事项；\n2.负责审查工程施工组织设计和施工专项方案，控制建设项目的现场施工进度，确保建设项目进度计划的完成；审核工程现场的经济签证、技术核定单、认质单的审查确认，确保建设项目成本控制目标的实现；\n3.负责定期组织项目各责任主体例会，解决项目过程中的进度配合及各专业协调问题，对需要公司层面协调的事项及时整理上报；\n4.强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件；协助公司完成项目的自检、验收等工作；\n5.负责现场工程的日常管理工作，做好现场工程施工情况的准确记录；负责建设项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作；\n6.完成集团交办的其他工作。"]
[26,"沛县经济开发区发展集团","风控合约岗",2022026,"1：2",2,"全日制本科及以上，取得相应学位。","法律类、经济类","年龄40周岁以下（1982年8月1日以后出生）","取得律师资格证","8—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.关注并持续跟踪法律、规则和准则的最新变化，正确理解法律、规则和准则的规定和精神，准确把握法律、规则和准则的未来影响，为公司提供合规建议；\n2.构建公司合规管理体系，制订、修订公司的合规手册和其他合规风险管理规章制度，使合规工作顺利开展；\n3.负责公司在业务经营中贯彻执行有关法律、法规及公司重大决策及规章制度的落实；督促指导公司人员积极主动识别、规避经营管理中的风险，依法合规开展业务经营活动；\n4.组织合规检查。主要包括：员工行为是否合规的分析和认定；重要文件及公司相关制度的传达、学习、执行情况；主要业务操作流程执行情况；贷款管理、财务管理、员工管理、档案管理、印鉴管理和合规管理体系建立和执行情况；\n5.审查公司内部规章制度和业务操作规程，提供合规改进建议，使其符合法律、规则和准则的要求，为员工正确执行法律、规则和准则提供指导。同时收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，向公司提出改进意见和建议。\n"]
[27,"沛县经济开发区发展集团","人力资源岗",2022027,"1：2",1,"全日制本科及以上，取得相应学位。","工商管理类","年龄40周岁以下（1982年8月1日以后出生）","取得高级人力资源管理师证书","9—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.根据公司战略目标制定公司人力资源规划；                                                                                                                  2.完成公司绩效考核体系和培训体系的搭建；                                                                                                                 3.负责公司企业文化的宣传和推广；                                                                                                                        4.建立公司人才储备库，做好人才梯队；                                                                                                               5.负责人资部日常性工作；\n6.根据集团要求完成人力资源其他模块相关工作。"]
[28,"沛县经济开发区发展集团","实业投资岗",2022028,"1：2",1,"全日制本科及以上，取得相应学位。","经济类、商务贸易类","年龄40周岁以下（1982年8月1日以后出生）","取得证券从业资格证","7—12万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；\n2.负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作；\n3.定期对业务进行分析，负责公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案。"]
[29,"沛县经济开发区发展集团","实业投资岗",2022029,"1：2",1,"全日制本科及以上，取得相应学位。","经济类、商务贸易类","年龄40周岁以下（1982年8月1日以后出生）","取得注册会计师证或CFA等相关证书","9—14万（含绩效及五险一金个人缴纳部分）","1.负责制定本公司的年度投资与发展计划，关注市场信息，寻找投资机会，拟定公司投资管理制度；\n2.选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；\n3.负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作；\n4.定期对业务进行分析，负责公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；\n5.收集、整理、分析与公司业务和发展相关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；\n6.对公司的经营管理进行战略符合性分析、对未来经营方向及战略调整做出合理建议；\n7.跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做基础的准备。"]