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["附件1："]
["江苏灌云经济开发区管委会2022年公开招聘编外人员岗位表"]
["序号","招聘企业","岗位名称","岗位代码","招聘人数","开考比例","岗位描述","专业要求","学历要求","学位要求","招聘资格条件","考试方式","备注"]
[1,"灌云智诚招商管理有限公司","总经理","A01",1,"1:2","1.负责重点产业优质项目的招商和签约落地,完成经开区管委会下达的招商引资任务指标；\n2.负责搭建完善的招商引资工作体系，拓展招商渠道，信息收集、项目分析、项目包装策划等；\n3.对市场进行调研分析，研究产业链招商图谱，制订相应的招商定位和策略，尤其针对500强企业或重大重点项目，制定一企一策的招商方案；\n4.独立进行招商项目谈判和交涉、跟进和签约，策划组织实施各类招商推进活动；\n5.完成管委会交办的其他任务。","经济类、财务财会类、工商管理类","本科及以上","学士及以上","1.熟悉国家产业发展政策，具备5年及以上招商引资、投资促进等领域同类型工作经验，具备丰富的社会资源和行业资源，工作业绩优异。其中，具有知名金融、咨询机构管理经验者，具有开发园区等机构平台招商引资及相关项目管理经验者优先考虑，策划包装、主导参与过重大招商引资项目以及在大型企业中担任中层及以上管理岗者优先考虑；\n2.掌握国家宏观经济形势和相关政策法规，具有广阔视野、战略眼光，具有较强的市场观念、法治理念、专业素养、平台思维，团结意识好，执行能力强；\n3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的经济管理、金融、财会等相关专业知识，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、市场应变能力。","笔试30％+面试70％"]
[2,"灌云融智招商管理有限公司","总经理","A02",1,"1:2","1.负责重点产业优质项目的招商和签约落地,完成经开区管委会下达的招商引资任务指标；\n2.负责搭建完善的招商引资工作体系，拓展招商渠道，信息收集、项目分析、项目包装策划等；\n3.对市场进行调研分析，研究产业链招商图谱，制订相应的招商定位和策略，尤其针对500强企业或重大重点项目，制定一企一策的招商方案；\n4.独立进行招商项目谈判和交涉、跟进和签约，策划组织实施各类招商推进活动；\n5.完成管委会交办的其他任务。","经济类、财务财会类、工商管理类","本科及以上","学士及以上","1.熟悉国家产业发展政策，具备5年及以上招商引资、投资促进等领域同类型工作经验，具备丰富的社会资源和行业资源，工作业绩优异。其中，具有知名金融、咨询机构管理经验者，具有开发园区等机构平台招商引资及相关项目管理经验者优先考虑，策划包装、主导参与过重大招商引资项目以及在大型企业中担任中层及以上管理岗者优先考虑；\n2.掌握国家宏观经济形势和相关政策法规，具有广阔视野、战略眼光，具有较强的市场观念、法治理念、专业素养、平台思维，团结意识好，执行能力强；\n3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的经济管理、金融、财会等相关专业知识，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、市场应变能力。","笔试30％+面试70％"]