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為大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，會理市決定公開考核招聘急需緊缺人才15名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在涼山州人力資源和社會保障局網(wǎng)站[https://rsj.lsz.gov.cn/]和會理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]上公布）。
一、考核招聘名額
本次公開考核招聘事業(yè)單位急需緊缺人才15名，具體招聘計(jì)劃及崗位條件詳見附件1：《會理市2025年下半年事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才崗位和條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、考核招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向2026年、2025年、2024年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《一覽表》），其中考生本人有效的畢業(yè)證以及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”（指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件）等欄的學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別同時(shí)相符。與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格。
4.報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截至2025年10月29日。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)歷證和資格證的2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2026年7月31日前取得，否則取消招聘資格。
5.其他符合崗位要求的資格條件。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰，曾被開除公職、中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
3.在各級公務(wù)員（參公人員）招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的。
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
5.尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
8.按規(guī)定不能報(bào)考的公費(fèi)師范生。
9.其他相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、考核招聘程序
按照報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員可根據(jù)自身實(shí)際情況選擇報(bào)名方式。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2025年10月29日上午9：00至2025年11月6日17：00。
考生點(diǎn)擊此報(bào)名鏈接（https://f.wps.cn/ksform/h/write/lW71NKSK/
）填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)報(bào)名資料（圖片或文檔）。
2.現(xiàn)場報(bào)名
根據(jù)考核招聘工作需要，將在有關(guān)高校舉辦專場宣講招聘或參加雙選會等活動(dòng)，考生可現(xiàn)場報(bào)名�；顒�(dòng)場次安排請關(guān)注會理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]和“會理人社宣傳”微信公眾號相關(guān)公告。
3.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
①填寫好的《會理市2025年下半年事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》1份（附件2）；
②有效二代身份證原件和復(fù)印件1份；
③2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校鮮章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》1份；
④根據(jù)報(bào)考崗位條件要求，需提供的其它證明材料1份。
（二）資格審查
由本次考核招聘工作組進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考核招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其考核招聘資格。進(jìn)行報(bào)名的考生請密切關(guān)注考核招聘進(jìn)展情況，并按工作人員的通知進(jìn)行考核等工作，不按工作人員通知的時(shí)間進(jìn)行考核的視為自動(dòng)放棄。
（三）考核
本次考核采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試的方式進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比不少于2:1，達(dá)不到開考比例，則削減或取消相應(yīng)崗位招聘名額�？己藭r(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
根據(jù)招聘名額，按照考生面試（專業(yè)測試）成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。所有進(jìn)入體檢人員的面試（專業(yè)測試）成績不得低于70分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(yàn)（簡稱毒檢）。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等另行公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
3.復(fù)檢
參照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢；考生在上述項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成復(fù)檢后離場，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次（含毒檢），體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
符合部分項(xiàng)目推遲體檢的考生，由體檢醫(yī)院決定延遲體檢的項(xiàng)目�？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史、串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。體檢不合格或毒檢陽性的取消招聘資格。
（五）綜合考察
對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。通過查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
（六）公示
擬聘用人員公示7日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考核成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消擬聘用資格。
（七）審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。須選崗的崗位，考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成選崗，否則取消招聘資格。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員在會理市的最低服務(wù)年限為8年，新聘用人員簽訂聘用合同時(shí)，在聘用合同中明確違反最低服務(wù)年限等須承擔(dān)的違約責(zé)任。
（八）遞補(bǔ)
體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)因出現(xiàn)的空缺，由本次公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律監(jiān)督與回避
本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告未盡事宜，由會理市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
